Schadensersatz des Arbeitgebers bei Verletzung des Arbeitnehmers Ein kurzer Überblick zur Arbeitnehmerhaftung - Recht aktuell Der Grund: Arbeitgeber haben ein Recht auf Planungssicherheit, Arbeitnehmer müssen sich deshalb an die gesetzliche Kündigungsfrist bzw. Zielvereinbarungsprozess gegenüber Arbeitgeber - Schadensersatz Dort war er zunächst als Betreuer für Asylbewerber in einem Asylbewerberheim tätig. Danach ist es grundsätzlich so, dass der Arbeitgeber gegen den Lohnanspruch des Arbeitnehmers nicht mit eigenen Ansprüchen, zum Beispiel auf Schadenersatz aufrechnen … § 104 ff. gegenüber Arbeitgeber In der Regel handelt es sich hierbei …

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